Von: Steffan
Die Seite eg-check.de ist ziemlich schlampig recherchiert. Keinerlei Verweise auf Studien im Artikel gefunden. Da werden Zahlen in den Raum geworfen ohne auf verlässliche Quellen zu verweisen. Der...
View ArticleVon: Steffan
Eine Studie von der verantwortlichen Hans-Blöckner-Studie: http://www.boeckler.de/pdf/p_ta_lohnspiegel_berufsanfaengerinnen.pdf Scheint am Anfang die Grundaussage zu bestätigen, dass Frauen für die...
View ArticleVon: Nadine
@Steffan Was willst du denn jetzt mit deinen Kommentaren ausdrücken? Dass das herbeifantasierte Zahlen sind? Frauen verdienen definitiv weniger als Männer und zwar im Durchschnitt die besagten 23...
View ArticleVon: Steffan
Habe ich gesagt, dass es Humbug ist? Aber warum wird nur auf den hohen Wert von 23 % verwiesen aber nicht auf die 8 %? Meiner Meinung nach, weil es besser klingt und man das seinen „Kunden“ besser...
View ArticleVon: Nadine
@Steffan, Aber warum wird nur auf den hohen Wert von 23 % verwiesen aber nicht auf die 8 %? Weil der hohe Wert von 23 nun mal der Mittelwert ist und nicht 8. Wie ich bereits sagte, liegt er in einigen...
View ArticleVon: Sold at Kristina
“Wir gehen davon aus, dass etwa ein Drittel der Zivis freiwillig verlängern wird – in der Regel die besonders Engagierten”, sagt Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. “Das Angebot ist attraktiv,...
View ArticleVon: Marcie
@Nadine: „Ein Lohnunterschied bei gleicher Arbeit und gleichen Voraussetzungen erfüllt nun mal den Tatbestand einer Diskriminierung“ Das sehe ich auch so. Nur gehen die 23% eben gerade _nicht_ von...
View ArticleVon: Thomas
Ich will nicht wieder das Positionspapier des BDA auskramen. Ich setze auch das Positionspapier des Frauenrates von 11/2009 als bekannt voraus, dass eine unmittelbare Diskriminierung negiert, aber eine...
View ArticleVon: Miriam
Ich finde schon, dass auch die Teilzeitarbeit mit in die GPG eingerechnet werden muss. Welcher Vater ist beim Bewerbungsgespräch schonmal gefragt worden, ob er Vollzeit arbeiten wolle. Oder wieviel...
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Eine Studie von der verantwortlichen Hans-Blöckner-Studie: http://www.boeckler.de/pdf/p_ta_lohnspiegel_berufsanfaengerinnen.pdf Scheint am Anfang die Grundaussage zu bestätigen, dass Frauen für die...
View ArticleVon: Nadine
@Steffan Was willst du denn jetzt mit deinen Kommentaren ausdrücken? Dass das herbeifantasierte Zahlen sind? Frauen verdienen definitiv weniger als Männer und zwar im Durchschnitt die besagten 23...
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Habe ich gesagt, dass es Humbug ist? Aber warum wird nur auf den hohen Wert von 23 % verwiesen aber nicht auf die 8 %? Meiner Meinung nach, weil es besser klingt und man das seinen „Kunden“ besser...
View ArticleVon: Nadine
@Steffan, Aber warum wird nur auf den hohen Wert von 23 % verwiesen aber nicht auf die 8 %? Weil der hohe Wert von 23 nun mal der Mittelwert ist und nicht 8. Wie ich bereits sagte, liegt er in einigen...
View ArticleVon: Sold at Kristina
“Wir gehen davon aus, dass etwa ein Drittel der Zivis freiwillig verlängern wird – in der Regel die besonders Engagierten”, sagt Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. “Das Angebot ist attraktiv,...
View ArticleVon: Marcie
@Nadine: „Ein Lohnunterschied bei gleicher Arbeit und gleichen Voraussetzungen erfüllt nun mal den Tatbestand einer Diskriminierung“ Das sehe ich auch so. Nur gehen die 23% eben gerade _nicht_ von...
View ArticleVon: Thomas
Ich will nicht wieder das Positionspapier des BDA auskramen. Ich setze auch das Positionspapier des Frauenrates von 11/2009 als bekannt voraus, dass eine unmittelbare Diskriminierung negiert, aber eine...
View ArticleVon: Miriam
Ich finde schon, dass auch die Teilzeitarbeit mit in die GPG eingerechnet werden muss. Welcher Vater ist beim Bewerbungsgespräch schonmal gefragt worden, ob er Vollzeit arbeiten wolle. Oder wieviel...
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